综合部经理

1、参与制定公司人事管理制度，完善和细化工作流程；

2、完善公司人才规划、薪酬体系构建、绩效考核、培训等工作；

3、执行公司年度目标管理，控制行政费用；

4、参与组织、协调安排公司的各种会议及大型活动；

5、其他行政方面管理工作。

任职资格

1、大学本科以上学历；

2、五年以上人资经理工作经验，三年以上管理经验；

3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。